CAPACITACIÓN
CAPACITACIÓN
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“Es caro capacitar al personal y que se vayan, pero es más caro no capacitarlos y que se queden”
Sin duda una de las mejores inversiones es capacitar al personal en conocimientos y habilidades que requieran.
La capacitación ayuda a retener a tu persona, produzcan más y realicen mejor su trabajo.
- Listado de competencias por puesto
Se establece un listado de competencias por area. Con el cual se va a hacer un programa de capacitación sobre esas competencias.
- Calendario de capacitación (Planeaciones anuales)
Se realizan calendarios de capacitación, en base a los tiempos de la empresa, los colaboradores, incluso de los recursos. Esto en apoyo de plataformas externas de capacitación.
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