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Es el proceso por el cual, las empresas buscan al personal para contratarlo. Así que es de suma importancia que siempre ingresen a nuestra empresa las mejores personas que se adapten a nuestra manera de trabajar, objetivos, valores y con la experiencia adecuada.
Para lograr esto, realizamos psicometrías, sociolaborales y evaluaciones técnicas a los candidatos para encontrar la mejor opción que se adecue a tu oferta de trabajo.
“Es caro capacitar al personal y que se vayan, pero es más caro no capacitarlos y que se queden”
Sin duda una de las mejores inversiones es capacitar al personal en conocimientos y habilidades que requieran.
La capacitación ayuda a retener a tu persona, produzcan más y realicen mejor su trabajo.
- Listado de competencias por área
Una vez realizado la (DNC) Detección de Necesidades de Capacitación, se establece un listado de competencias por area. Con el cual se va a hacer un programa de capacitación sobre esas competencias.
- Calendario de capacitación (Planeaciones anuales)
Se realizan calendarios de capacitación, en base a los tiempos de la empresa, los colaboradores, incluso de los recursos. Esto en apoyo de plataformas externas de capacitación.
Sabemos la importancia de contar con una Contabilidad sana y confiable, es por esto la necesidad de tener un buen control de todas nuestras operaciones económicas.
Sabemos la importancia de contar con una Contabilidad sana y confiable, es por esto la necesidad de tener un buen control de todas nuestras operaciones económicas.
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